DIP RECRUTE ! DES TECHNICIENS ASCENSEURS SAV (H/F)

DIP ASCENSEURS, FERMETURES ET MOBILITÉ est une entreprise à taille humaine en plein développement depuis sa création en 2009 : figurant au classement des champions de la croissance (selon le magazine les Echos 2021), de nouveaux bureaux offrant 500 m² de stockage, d’espace de travail collaboratif et espace de vie à L’UNION. Le socle de notre réussite : des valeurs humaines portées par l’ensemble des membres de l’entreprise et un esprit d’équipe à toute épreuve. DIP s’appuie sur son expertise technique, sa proximité client et l’engagement de ses 40 collaborateurs pour offrir la meilleure offre de service.

Vous êtes dynamique, professionnel et avez le sens du service, alors rejoignez l’aventure.

Dans le cadre de la croissance de notre parc ascenseur, nous recherchons des TECHNICIENS SAV ASCENSEURS (H/F)

Sous l'autorité de votre responsable SAV, vos missions seront les suivantes :

• Maintenance préventive, curative et dépannage d'une tournée composée d'ascenseurs et EPMR
• Réalisation d'astreintes
• Gestion d’une tournée
• Réalisation d’état des lieux sur les ascenseurs récupérés à la concurrence
• Gestion de tous types d'interventions liées au métier

Profil :

De formation technique en électromécanique et/ou électrotechnique, vous possédez des connaissances pluridisciplinaires et une expérience d’au minimum 3 à 5 ans dans le métier de l'ascenseur ou de la maintenance industrielle.

OU

Vous êtes demandeur d’emploi et débutant, vous avez des bases en électromécanique/électrotechnique. Vous êtes volontaire et avez envie d’apprendre et vous investir dans un nouveau métier, une formation interne sera prévue dans le cadre du dispositif AFPR (Action de Formation Préalable au Recrutement) ou CIE (Contrat Initiative Emploi) avec Pôle Emploi sur une durée de 3 mois.

Rigueur, réactivité, adaptabilité, sens du relationnel et esprit d'équipe sont indispensables pour réussir dans ce poste.

Conditions :

Poste : CDI, 39 heures hebdomadaires, basé à L’UNION (31240), à pourvoir rapidement

Rémunération : Salaire à négocier (entre 2200 et 2900 €bruts/mois) en fonction de l'expérience + prime au mérite + prime d’ancienneté

Avantages : smartphone, tickets restaurant, véhicule de société mis à disposition, mutuelle famille prise en charge à 70% par l’employeur, plan épargne entreprise

Pour postuler, veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV à :

Cyril PAYET et Philippe DAUTRY, co-gérants

cpayet@dip-ascenseurs.com – pdautry@dip-ascenseurs.com 

Sabrina MANSOURI, service SAV smansouri@dip-ascenseurs.com 

DIP ASCENSEURS, FERMETURES ET MOBILITÉ es una empresa de talla humana en pleno desarrollo desde su creación en el año 2009 : campeones de crecimiento económico (según la revista los Echos 2021), con nuevas instalaciones ofreciendo 500 m² de almacenamiento, un amplio espacio de trabajo y situado en la zona residencial situada en L’Union - Toulouse (departamento 31 – Francia). La base de nuestro éxito : los valores humanos llevados por el conjunto de miembros de la empresa y un espíritu de equipo a toda prueba. DIP se apoya en su experiencia técnica, en su proximidad hacia sus clientes y en el compromiso de sus 26 colaboradores para ofrecer el mejor de los servicios.

¿ Se considera Usted una persona dinámica, profesional y con el más alto sentido del servicio ? Entonces, ¡ únase a la aventura !

En el marco del crecimiento de nuestro parque de ascensores, buscamos un

TECNICO DE MANTENIMIENTO DE ASCENSORES - SERVICIO POSTVENTA (H/M)

Bajo la dirección de vuestro responsable de Servicio Postventa (y de los responsables de la empresa), vuestra misión es la siguiente :

• Mantenimiento preventivo, correctivo y solución de averías de una zona compuesta por ascensores y elevadores EPMR.
• Realización de guardias.
• Gestión de una zona determinada con total autonomía.
• Realización de visitas de inventario en la toma del parque de ascensores.
• Es necesaria una muy importante autonomía para gestionar todo tipo de intervenciones en relación al oficio.

Perfil :
De formación técnica en electromecánica y/o electrotécnica, Usted posee conocimientos pluridisciplinares y una experiencia de al menos 3 a 5 años en el sector del ascensor. Usted sabe trabajar con total autonomía reportando su actividad a su superior jerárquico. Rigor, reactividad, adaptabilidad, habilidades interpersonales y espíritu de equipo son indispensables para cumplir su misión en este puesto.

Condiciones :
Puesto : CDI (contrato indefinido), 39 horas semanales, situado en L’UNION (31240), a cubrir lo antes posible.
Remuneración : Salario negociable según experiencia + prima al mérito + prima de antigüedad.
Ventajas : Smartphone, tickets restaurante, vehículo de empresa puesto a su disposición, mútua familia cubierta por la empresa al 70% y un plan de ahorro de empresa.

Para presentar su candidatura, rogamos nos envíe su carta de motivación y su CV a :

Cyril PAYET, co-gerente
cpayet@dip-ascenseurs.com

Sabrina MANSOURI, servicio SAV Ascensores
smansouri@dip-ascenseurs.com 

DIP ASCENSEURS, FERMETURES ET MOBILITÉ is a human-sized company in full development since its creation in 2009 : champions of economic growth (according to the Echos 2021 magazine), with new facilities offering 500 m² of storage, a large open space and located in the residential area  from L'Union - Toulouse (department 31 - France). The basis of our success: the human values ​​carried by all the members of the company and a team with unbeatable performance. DIP relies on its technical experience, its proximity to its clients and the commitment of its 26 collaborators to offer the best of services.

Do you consider yourself a dynamic, professional person with the highest sense of service? So join the adventure!

In the framework for our growth, we are looking for a :

MAINTENANCE TECHNICIAN ELEVATOR – AFTER-SALES SERVICE (M/W)

Under the direction of your responsible After-Sales Service (and company managers), your mission is as follows:

• Preventive, corrective maintenance and troubleshooting of an area composed of elevators and EPMR.
• Carrying out of guards.
• Management of a specific area with total autonomy.
• Carrying out inventory visits at taking the elevator park.
• A very important autonomy is necessary to manage all kinds of interventions in relation to this trade.

Profile :
With technical training in electromechanics and / or electrotechnics, you have multidisciplinary knowledge and an experience of at least 3-5 years in the elevator sector. You know how to work with total autonomy, reporting your activity to your hierarchical superior. Rigor, reactivity, adaptability, interpersonal skills and team spirit are essential to fulfill your mission in this position.

Terms :
Position: CDI (Indefinite Terms contract), 39 hours a week, located at L’UNION (31240), filled as soon as possible.
Remuneration: salary negotiable according to experience + merit bonus + seniority bonus.
Advantages: Smartphone, restaurant tickets, company vehicle at your disposal, mutual family covered by the company at 70% and a company savings plan.

To submit your application, please send us your motivation letter and CV to:

Cyril PAYET, co-manager
cpayet@dip-ascenseurs.com

Sabrina MANSOURI, After Sales Service Lifts
smansouri@dip-ascenseurs.com